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管理監督者とは?
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こうした『名ばかり管理職』の問題は訴訟にも発展している他､社会からの批判も強い[7][8][9][10][11][12][13][14]｡
こうした状況の中で､ｺﾝﾋﾞﾆｴﾝｽｽﾄｱ最大手のｾﾌﾞﾝ-ｲﾚﾌﾞﾝ･ｼﾞｬﾊﾟﾝが､従来は管理職として残業代を支払っていなかった直営店の店長に対し､残業代を支払うことを発表するといった動きが現れた（ただし同時に店長手当の大幅減額を行った為､給与の額は殆ど変わらないとされる）[15]｡
また青山商事は残業代支給を開始し､日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞも｢名ばかり管理職｣とされる店長との間で争われた裁判の一審で敗訴した後､店長に残業代を支給する方針を発表した｡
しかしながら日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞは人件費総額は増やさないとしている為､ｻｰﾋﾞｽ残業が増えるだけだとの指摘もある[16]｡
管理職を対象とした研修としては､次のものがよく知られている｡
･TWI研修
･MTP研修
^ 昭和22年9月13日付け基発第17号､昭和63年3月14日付け基発第150号｡^ [1]^ 平成20年9月9日付け基発第0909001号（東京労働局のﾍﾟｰｼﾞ）｡
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