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日本労働研究機構とは?
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日本労働研究機構
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ｳｨｷﾍﾟﾃﾞｨｱ目次へ独立行政法人 労働政策研究･研修機構（ろうどうせいさくけんきゅう･けんしゅうきこう､英称：The Japan Institute for Labour Policy and Training）は､厚生労働省が所管する独立行政法人である｡労働に関する総合的な調査研究､研修事業等をおこなう｡
略称はJILPT｡目次
1 沿革
2 組織
├2.1 労働政策研究所
└2.2 労働大学校
3 活動
├3.1 日本労働協会時代
├3.2 日本労働研究機構時代
└3.3 労働政策研究･研修機構時代
4 事業の見直し
5 関連項目
6 脚注
7 外部ﾘﾝｸ
- 1958年（昭和33年）9月 - 日本労働協会（労働省所管の特殊法人）が発足する
- 1961年（昭和36年）7月1日 - 雇用促進事業団（労働省所管の特殊法人）が発足する
- 1964年（昭和39年）6月 - 労働省が労働研修所（労働省職員と労働基準監督官の研修機関）を設置する
- 1969年（昭和44年） - 雇用促進事業団が職業研究所（後に､雇用職業総合研究所と改称）を設置する
- 1990年（平成2年）1月1日- 日本労働協会と雇用促進事業団雇用職業総合研究所が統合して特殊法人の日本労働研究機構（略称：JIL､英称：The Japan Institute of Labour）が発足する
- 2001年（平成13年）1月 - 中央省庁再編により労働研修所が厚生労働省の施設等機関となる
- 2003年（平成15年）10月1日- 日本労働研究機構と労働研修所が統合して独立行政法人労働政策研究･研修機構が発足する
- 労働経済分析部門
- 雇用戦略部門
- 労使関係･労使ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ部門
- 就業環境･ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ部門
- 人材育成部門
- 国際研究部
- 調査･解析部
- 研究調整部
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