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新聞記者とは?
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ウィキペディア目次へ記者(きしゃ)とは、
目次
1 勤務形態
2 求められる能力・資質と問題
3 問題点
4 脚注
5 関連項目
俗にいう「夜討ち朝駆け」で、事件があればいつでも出向くのが原則。
用事がなくても外へ出て記事の題材を探す好奇心が求められると同時に、体力や精神的な強さも求められていく。
従って、勤務時間はあってないようなものである。
その代わり、ある程度自由が利くというメリットもある。
休暇中も連絡が取れるように義務付けられている記者も数多い。
ラジオ・テレビニュースや新聞は、その形式上、限られた文字数で記事を書かなければならないため、「短くまとめる」「専門用語は分かりやすく書く」「要点を先に書き、詳細な説明を後に持ってくる」という文章構成能力が記者には要求される。
それらを実現するための多種多様な分野の知識に通じている必要もある。
また、記事を短く分かりやすくまとめるために、文章には「紋切り型」の表現が多用され、文章表現には執筆者の個性はなるべく出さないことが求められる。
新聞記者に小説を書かせると、あまり読みやすい文章を書けず駄文となってしまう人も多い。
長文を書く構成力や、説得力ある表現が求められる作家とは要求される能力は異なるのである。
企業内ジャーナリストとしての「記者」の特有の問題点で一般的に指摘されるのは次の通りである。
学閥が形成されやすい。
ほとんどのマスコミ企業は大学の新卒者からしか記者を採用せず[1]、大手マスコミ企業には早稲田大学卒業者が多い。
このため、特権意識を持ちやすく、弱者の視点に立った報道がなされにくい一因に挙げられている。
フリージャーナリストの上杉隆は、知り合いの政治部記者には、東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学の3校出身者が半数を占めていて、政治家の出身校も似た傾向のため、政治部報道はごく一部のそうしたエリート層の論理で作られ、報じられているのではないかと指摘している[1]。
アメリカも学歴偏重社会だが、さまざまな経歴を持った者を記者に採用する[1]。
人材の流動性のなさも問題である。
マスコミ各社が終身雇用を前提としており、中途採用などもめったに行わないことから、社を超えての「記者」が育たず、記者が特権意識を持ったまま成長しないことがある。
これはテレビ局にも当てはまる。
記者のサラリーマン化の問題がある。
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