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「労働安全衛生法」とは
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労働安全衛生法
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安全管理者一日で修了証受領｡東京･大阪･名古屋･福岡･札幌で開催中
･労働安全衛生法は､職場における労働者の安全と健康を確保するとともに､快適な職場環境を形成することを目的として､昭和４７年に労働基準法から分離独立し制定された｡
･安全＝危険の防止（主に工業的業種が対象）､衛生＝健康障害の防止（全業種が対象）を対象として､主に以下の３点について規定されている｡
（１）危険防止基準の確立（危険･健康障害を防止するために事業者に一定の義務を負わせる等）
（２）事業場内における責任体制の明確化（衛生管理者､総括安全衛生管理者等の選任･届出等）
（３）事業者の自主的活動の促進- 関連ﾍﾟｰｼﾞ
- ⇒『人事制度』
(提供元:ｱｸﾃｨﾌﾞｱﾝﾄﾞｶﾝﾊﾟﾆｰ)
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