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「分限免職」とは
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分限免職とは?
公務全体の機能を維持するため職員を免職させること
公務員の身分を失わせる行政監督権の作用として､任命権者は､行政ｻｰﾋﾞｽの円滑な実施のために職員を免職させることができる｡国家公務員法または地方公務員法に規定されている｡
分限免職は､精神疾患を理由に長期にわたり休職しているｹｰｽなど､職務遂行に支障がある公務員が対象となる｡民間企業の｢解雇｣に相当する｡
職務上の義務違反について個人の責任を問う｢懲戒免職｣とは異なり､分限免職では個人の責任は問わない｡公務員の身分を失わせて､公務全体の機能を維持することが目的とされる｡懲戒免職の場合とは異なり､分限免職では退職給付などを受けることができる｡
しかし､分限免職の処分が行われるｹｰｽは非常に珍しい｡
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