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「ﾍﾟｲ･ﾌｫｰ･ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ」とは
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ﾍﾟｲ･ﾌｫｰ･ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽとは?
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【英】：pay for performance
業績評価の指標を業績の達成度におき､それに応じて給与を支払う方法｡
ﾍﾟｲ･ﾌｫｰ･ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ｡
この方法は､｢業績目標→計画→実行→測定→評価｣というｻｲｸﾙに基づき､収益とｺｽﾄ（費用）とをﾊﾞﾗﾝｽさせられる｡一方で､極端なﾍﾟｲ･ﾌｫｰ･ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽは､従業員の不安につながり､ﾁｰﾑ意識を損なう可能性もある｡
■ 関連語
業績評価､業績評価ｼｽﾃﾑ､能力給､成果主義
■ おすすめ科目⇒『ｱｶｳﾝﾃｨﾝｸﾞ基礎(ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ･ｽｸｰﾙ)』
⇒『ｱｶｳﾝﾃｨﾝｸﾞ(ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ･ｽｸｰﾙ)』
(提供元:ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ･ｽｸｰﾙ)
ﾍﾟｰｼﾞTOP▲ﾌﾙｽﾍﾟﾙ：Pay For Performance
読み方：ﾋﾟｰﾌｫｰﾋﾟｰ
別名：ﾍﾟｲ･ﾌｫｰ･ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ
P4Pとは､Googleｱﾄﾞﾜｰｽﾞ広告のようなｷｰﾜｰﾄﾞ連動型広告の総称である｡
P4Pという言い方はPay For Performanceになぞられてこのように呼ばれる｡
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