Weblio辞書辞典>辞書･百科事典>ﾌﾞﾗｯｸ企業>ﾌﾞﾗｯｸ企業の1ﾍﾟｰｼﾞ目
ﾌﾞﾗｯｸ企業とは?
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ｳｨｷﾍﾟﾃﾞｨｱ目次へﾌﾞﾗｯｸ企業（ﾌﾞﾗｯｸきぎょう）またはﾌﾞﾗｯｸ会社（ﾌﾞﾗｯｸがいしゃ）とは､広義には入社を勧められない企業を指す｡
すなわち､労働法やその他の法令に抵触し､またはその可能性があるｸﾞﾚｰｿﾞｰﾝな条件での労働を､意図的･恣意的に従業員に強いたり､関係諸法に抵触する可能性がある営業行為や従業員の健康面を無視した極端な長時間労働（ｻｰﾋﾞｽ残業）を従業員に強いたりする､もしくはﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄという暴力的強制を常套手段としながら本来の業務とは無関係な部分で非合理的負担を与える労働を従業員に強いる体質を持つ企業や法人（学校法人､社会福祉法人､官公庁や公営企業､医療機関なども含む）のことを指す[1]｡目次
1 概要
2 特徴
├2.1 経営者･上層部に起因する問題
├2.2 組織の欠陥
├2.3 給与･待遇の問題
└2.4 退職
3 外部からの見分け方
├3.1 求人広告
├3.2 面接
├3.3 職場
├3.4 採用
├3.5 退職者
└3.6 その他
4 脚注
5 ｢ﾌﾞﾗｯｸ企業｣を対象とした書籍
6 関連項目
7 外部ﾘﾝｸ
元々､ﾌﾞﾗｯｸ企業という呼び名は暴力団などの反社会的勢力との結びつきが強いﾌﾛﾝﾄ企業を指す隠語であったが､近年は従業員に劣悪な環境での労働を強いるなどの企業を指すようになっており､入社を勧められない企業､早期の転職を推奨されるような体質の企業がﾌﾞﾗｯｸ企業と総称される｡
拡大解釈として､事業所の周辺環境や地元地域社会への配慮･貢献､消費者のﾆｰｽﾞ･ｱﾌﾀｰｹｱに対する考慮が薄い企業などを指して使われることもある｡
消費者に対するｻｰﾋﾞｽと質が劣悪である場合にも使われることがある｡
また､この言葉の元々の意味もあり､経営者の怠慢や黒い交際によって反社会的勢力の会社組織への侵入や干渉を許し､組織下層部の従業員に大きな精神的負担を強いている企業をﾌﾞﾗｯｸ企業の範疇に含めることもある｡
言葉の由来には求人広告や､ﾊﾟｿｺﾝ通信時代のﾈｯﾄﾜｰｸｺﾐｭﾆﾃｨｰからなど諸説ある｡
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